13-11-2017 11:10
(13-11-2017 10:54)Ricardo escribió:Lo de la brecha salarial es un mito que se ha desmontado varias veces. A estas alturas del siglo creo que es una pérdida de tiempo seguir sacándolo a colación. De todos modos, si alguien conoce una empresa en la que tengan contratos para hombre y contratos para mujer (con distintos sueldos) asumo que es ilegal y denunciable, pero sería curioso conocer la historia, yo nunca he oído de nada así.
Ah, también parece ser que según las estadísticas hay más mujeres que hombres con carrera universitaria, pero curiosamente nadie se moviliza para protestar por esto.
Pero dos cosas,
1. La brecha salarial tal como tú dices es una mentira si pensamos que exactamente por el mismo trabajo se cobra un 20% menos/más.
2. Pero eso no desmonta que las mujeres ocupen por regla general trabajos menor remunerados (por las circunstancias que sean).