Y va a invertir 300 millones de dólares para aumentar el número de contrataciones de mujeres y minorías en el sector de la informática y videojuegos.

Van a colaborar en el Centro Nacional de las Mujeres en Tecnología y la E-Sports League

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Pienso algo similar. Me parece genial, no ya es que me parezca genial, sino que no me llama la atención porque me da igual si es hombre o mujer. Pero el "Vamos a gastar X en contratar a mujeres", me suena a titular buscando algún tipo de distinción especial, cuando no lo veo algo de lo que alardear, lo veo algo que debería ser normal, sea hombre, mujer o reptiliano.

(08-01-2015 13:03)EarthBound link escribió:Yo es que no sé ni por qué esta tía es noticia ni por qué su activismo debe ser reconocido. Cuando he visto vídeos suyos, me ha parecido entre bochornoso y sonrojante sus argumentos contra el "machismo" de los videojuegos.

¿Qué es lo que te parece bochornoso y sonrojante exactamente?

Por otro lado, no entro a valorar la medida de Intel, cuyas motivaciones entiendo que puedan tener un interés populista o de imagen, pero que la mujer sufre cierta discriminación en un sector como el de la informática es un hecho desde el mismo momento en el que sigue habiendo muchos empresarios que teniendo hombre y mujeres es igualdad de condiciones y preparación, siguen prefieriendo contratar hombres por el rancio pensamiento de que "las mujeres no saben de estas cosas", por muy preparadas que estén. Es un tipo de razonamiento que te aseguro está muy presente. De la misma manera que se discrimina a personas en ciertos trabajos por razón de etnia, y eso no creo que nadie lo niegue.

Título honesto: "Intel va a invertir 300 millones de dólares en publicidad". Y le saldrá rentable. Ya lo han dicho todo Earthbound y Rivera.

(08-01-2015 13:32)Dranix link escribió:Título honesto: "Intel va a invertir 300 millones de dólares en publicidad". Y le saldrá rentable. Ya lo han dicho todo Earthbound y Rivera.

Yo creo que hay que diferenciar entre lo que pretende Intel y una problemática que puede ser real. Cuando Pepsi invierte dinero en dar de comer a los pobres todos sabemos que es una maniobra publicitaria, pero eso no anula el hecho de que hay pobres que necesitan comer.

Ya, pero el tema al que se hace alusión aquí es: Intel se convierte en un salvador de un grupo minoritario representado por una mujer que levanta polémica. Puestos a poner titulares sensacionalistas...

Y no había visto el segundo párrafo que habías puesto. Y sí, es cierto, pero si encima son minoría como se ha mencionado antes... Por ejemplo, estoy en un ciclo de redes y solo hay una chica en clase que, curiosamente, viene de Matemáticas (lo tuvo que dejar por problemas económicos). Había dos chicas apuntadas, una vino sin saber en lo que se metía y se fue a la semana. La otra nunca se presentó. Quitando a la chica que se metió sin saber (esto le pasa a mucha gente indiferentemente del sexo), que solo haya 1 en una clase de 30 y que se haya dado la casualidad de que haya tenido que dejar una carrera relacionada (científica) dice mucho del porcentaje. Por lo tanto si son pocas y, encima, los viejos empresarios aun siguen son mentalidad machista pues aun menos probabilidad tienen.

El problema que yo veo es que se obliga a contratar mujeres y creo que lo mejor sería reeducar por decirlo de algún modo para que se vea a la gente por lo que menciona Rivera. Pero claro, ¿cómo enseñas tú a un perro viejo? Mejor pactar que contratarlas salga más barato, por ejemplo, y así se aumenta el número de contratos. Pero esto es un error, porque no se va a valorar que sean mejores o peores, sino que la primera que llega es la primera que entra. Por suerte y, aunque me parezca sorprendente, hay empresarios masculinos bastante jóvenes que, de ser machistas, son más fáciles de cambiar de miras. Y esto solo centrándome en los que tienen este tipo de actitud, porque decir ahora que nadie contrata mujeres de igual forma que a cualquier hombre en este sector sería mentir.

Yo el titular puestos a amarillear habría ido con la verdad por la cara: Intel se gastará 300 kilos en pos de la discriminación positiva y el autobombo.

Si contratan a alguien en el sector tecnológico que sea porque es eficaz, no porque tenga tetas y eso les va a mejorar en ayudas exteriores a la empresa.

(08-01-2015 13:03)EarthBound link escribió:Yo es que no sé ni por qué esta tía es noticia ni por qué su activismo debe ser reconocido. Cuando he visto vídeos suyos, me ha parecido entre bochornoso y sonrojante sus argumentos contra el "machismo" de los videojuegos.

No sé por qué hay que dar facilidades a contratar mujeres en el sector informático. ¿Acaso hay algún empresario que no contrata mujeres competentes en este sector porque no tiene las ayudas pertinentes de los diversos gobiernos occidentales? Basta con darse una vuelta por las facultades de Informática para darse cuenta que la proporción de mujeres es considerablemente menor. No creo que haya una mala conducta empresarial que deje a las mujeres fuera de este sector, simplemente es menos común que a las mujeres les interese trabajar en él. Puedo entender la "discriminación positiva" para ciertos casos, pero en este me parece más un brindis al sol y una especie de revolución de salón bastante poco ágil.

Si no hay minorías sexuales, étnicas o religiosas en el sector de la informática o en el de los videojuegos no creo que sea porque los empresarios prefieren un blanco ateo que no sabe hacer la o con un canuto antes que a una experta programadora que profesa el islam chií y que tiene apellido persa. Creo que, sencillamente, es un sector que interesa menos a las mujeres.

Pero bueno, Dios me libre de quitarle esa ilusión a Intel para quedar como los salvadores de la humanidad, que tienen que vender una nueva gama de procesadores y necesitan titulares

Has bordado la respuesta, no puedo añadir más.

(08-01-2015 14:17)Ekirne link escribió:Yo el titular puestos a amarillear habría ido con la verdad por la cara: Intel se gastará 300 kilos en pos de la discriminación positiva y el autobombo.

Si contratan a alguien en el sector tecnológico que sea porque es eficaz, no porque tenga tetas y eso les va a mejorar en ayudas exteriores a la empresa.

El problema es cuando todavía ocurre que en el sector tecnológico se contrata a gente no porque sea más eficaz, sino porque es eficaz y además es hombre. Como digo, yo también admito que esto puede ser una medida de autobombo, pero por otro lado forzar la contratación de mujeres y ver que esas mujeres hacen un trabajo igual de bueno que los hombres puede ayudar a cambiar ciertas mentalidades.

Son un hecho tanto la discriminación como el menor grado de interés hacia el sector informático por parte del género femenino, y me atrevería a decir que es ésto último la principal (que no única) causa de que no haya tanta mujer en la industria del videojuego.

(08-01-2015 13:03)EarthBound link escribió:Yo es que no sé ni por qué esta tía es noticia ni por qué su activismo debe ser reconocido. Cuando he visto vídeos suyos, me ha parecido entre bochornoso y sonrojante sus argumentos contra el "machismo" de los videojuegos.

No sé por qué hay que dar facilidades a contratar mujeres en el sector informático. ¿Acaso hay algún empresario que no contrata mujeres competentes en este sector porque no tiene las ayudas pertinentes de los diversos gobiernos occidentales? Basta con darse una vuelta por las facultades de Informática para darse cuenta que la proporción de mujeres es considerablemente menor. No creo que haya una mala conducta empresarial que deje a las mujeres fuera de este sector, simplemente es menos común que a las mujeres les interese trabajar en él. Puedo entender la "discriminación positiva" para ciertos casos, pero en este me parece más un brindis al sol y una especie de revolución de salón bastante poco ágil.

Si no hay minorías sexuales, étnicas o religiosas en el sector de la informática o en el de los videojuegos no creo que sea porque los empresarios prefieren un blanco ateo que no sabe hacer la o con un canuto antes que a una experta programadora que profesa el islam chií y que tiene apellido persa. Creo que, sencillamente, es un sector que interesa menos a las mujeres.

Pero bueno, Dios me libre de quitarle esa ilusión a Intel para quedar como los salvadores de la humanidad, que tienen que vender una nueva gama de procesadores y necesitan titulares

This.

Yo vivo rodeado de informáticos y la carrera es un nido de pollas. 3 mujeres de 100 alumnos.

Cuando estudié en Psicología Social los aspectos que podrían llevar a entender porque existe cierta segregación sexual en las profesiones, me sorprendió cierta teoría que creo que es bastante acertada.
El hecho que la imagen de ciertas profesiones sea de un hombre (obrero) o mujer (profe infantil), contribuye a que tanto hombres como mujeres se autodescarten de la posibilidad de dedicarse a las profesiones donde no son visibles porque ni siquiera llegan a plantearselo. Cuanto más se alejan de la imagen mental que tienen sobre el profesional (edad, sexo, aspecto), más se autodescartan. Asi que esto contribuye, entre otras variables, a que si existe una segregación sexual en las profesiones se mantenga.

Esta medida pienso que ataca justo ese hecho, asi que lo considero muy positivo si contribuye a pluralizar los distintos perfiles de la informática. Y esto no está reñido con contratar mujeres competentes.