10-12-2015 00:12
(10-12-2015 00:08)dolobu escribió:Si el hombre no tiene baja por paternidad las empresas se inclinan a contratar hombres porque saben que no los van a "perder" durante ese periodo, así que sí perjudica a la mujer.
No digo que la discriminación positiva sea algo que haya que mantener siempre, pero sí para inclinar un poco la balanza hacia el lado de las mujeres.
Y con respecto al artículo que has compartido, viniendo de libertad digital, uno de los medios de la derecha más rancia de este país, prefiero ahorrarme el leerlo. Lo siento.
Pues que den baja por paternidad al hombre. Sencillo.
Erróneo sea la duración que sea.
Más allá de los tintes ideológicos o políticos, hay datos contrastados, fuentes y objetividad. Pero bueno, supongo que es más fácil así.