13-11-2012 12:07
(13-11-2012 11:45)Lucia_86F link escribió:Joder, lo que está dando de sí la huelga en mi trabajo, la virgen. Según tengo entendido, la huelga es un derecho constitucional, por lo tanto, todo el mundo tiene derecho a hacer huelga; salvo en aquellos casos en los que se establezca un servico mínimo que en el caso de que todo el departamento quiera acudir se decide por sorteo ese servicio mínimo. Pues bien, en mi departamentos somo 3 personas; el servicio mínimo se estableció en 1 sola persona. Es perfecto, ya que 2 de nostoros sí queremos hacer huelga, por lo tanto queda cubierto sin sorteo, por lo tanto sin malos rollos.
Pues bien, tiene que venir el gilipollas de turno de otro departamento a criticarme que joder, qué poco compañera soy por dejar a mi compañero solo el día de la huelga, que debería venir a trabajar porque es mi compañero a pesar de que el servicio mínimo esté cubierto a la perfección según lo establecido por los estatutos de la empresa.
Me toca bastante la moral, porque se supone que un día de huelga el trabajo no va a salir al completo, es imposible, se trata de hacer mella, y más nosotros que trabajamos para un banco y somos los que estamos en boca de todos.
Siento la parrafada pero es que me están tocando la moral demasiado ya hoy, y no quiero explotar con la gente porque puede arder troya. Todas las huelgas la misma historia. La gente no entiende que la huelga es un derecho, y que hacer huelga con tener compañerismo es completamente incompatible. Si fuera por eso, nadie haría huelga porque en teoría no deberías joder a tu compañero.
No sé a cuento de qué te tiene que decir nada el tío ése, pero (ya sé que lo haces) límpiate el culo con sus palabras.
Qué asco de gente, macho, ¿quién se ha creído para venir a contarte esas tonterías?
Bienvenidos al podcast de la Pócima Roja, la que te foca, la que te parte la cara.