¡¡OOOOOH, CHICOS!! ¡¡ES LA HORA DEL DRAMA!! 

Pues no sé si estáis enterados, pero el otro día hubo un rifirrafe de estos que dan gusto ver en Twitter (nótese el sarcasmo) y aunque yo no voy por esa red social sí que estoy bastante tiempo en Youtube y vi como empezaban a aparecer vídeos mencionando el tema, como si fuesen setas. De esa forma me enteré, y empecé a preguntarme donde hay que trazar líneas en ciertos temas.

Lo haré lo más breve posible.

La escritora y guionista Jessica Price, que hasta ahora trabajaba en ArenaNET, responsables del videojuego Guild Wars 2, puso una serie de Tweets en los que explicaba, a su parecer, por qué no es posible crear un personaje profundo y complejo para un juego del tipo MMO.



Un Youtuber de la comunidad de GW2 llamado Deroir cuyo contenido se basa casi exclusivamente en dicho juego, quiso opinar también y, quizá, iniciar algún tipo de conversación. A pesar de que el tipo dijo que estaba ligeramente en desacuerdo con ella y se mostró respetuoso en todo momento, a Jessica no le sentó bien.



Por su parte, Deroir decidió retirarse.



Acto seguido, Jessica Price decidió hacer pública la respuesta de Deroir como un claro ejemplo de machismo y "mansplaining".



Posteriormente, inició una triada contra todos aquellos que la increparon debido a su comportamiento, lanzando bloqueos a todo trapo y siguiendo con su retórica. Se refirió a Deroir como un "jilipollas aleatorio", y empezó a jactarse de haber hecho daño a los "sentimientos masculinos".



Poco después, un colega de trabajo llamado Peter Fries, salió en su defensa alegando que "Ella nunca había pedido su opinión para empezar".



Los tweets fueron más allá con más personas introduciéndose en el tinglado, pero al final todo esto culminó a inicios de esta semana cuando la dirección de ArenaNET decidió despedir tanto a Jessica Price como a Peter Fries debido a su comportamiento inaceptable de cara a la comunidad. Mike O Brien lo comunicó en los foros del juego con el siguiente mensaje:



Pongo aquí un enlace a algunos más de los tweets que fueron lanzados durante el intercambio:

Bien, esto nos lleva a un par de cosas:

Primero, y siento si soy algo directo con esto, pero creo (o quiero creer) que no existe persona con un mínimo de vergüenza sobre la tierra que no piense que Jessica actuó como una completa imbécil. El kit de la cuestión es que todos tenemos nuestros malos días, así que al mensaje inicial de respuesta a Deroir de "Gracias por decirme como hacer mi trabajo" no le voy a dar mucha importancia. No obstante, fue el mensaje posterior, cuando quiso girar la situación y convertirlo en un asunto de guerra de géneros, el que me hace decidir que Jessica simplemente no es una buena persona. 
Por supuesto, medios como Polygon, Kotaku, Buzzfeed o The Verge no entran dentro de lo que yo considero "personas con mínimo de vergüenza", y como no puede ser de otra forma están realizando una campaña extendiendo la retórica de que, de alguna forma, Jessica no hizo nada malo, que fue despedida por ser una mujer que defendía sus derechos, y que ArenaNET cedió por miedo bajo la presión de los misóginos de Reddit.
Kotaku (CREO que fue Kotaku, a lo mejor fue Polygon, no importa porque no cambia lo que voy a decir a continuación) realizó una entrevista a Price posterior a su despido, para la cual no voy a proporcionar un enlace porque simplemente por principios y decencia no deseo facilitar el acceso a dicha web (si queréis podréis encontrarla fácilmente por Google, supongo que podría pedir que se recapacitase antes de darles clicks a esta gentuza pero bueno, tampoco es que esté en mi mano tomar las decisiones de cada uno).
No creo que valga la pena discutir quien tuvo razón porque creo que no existe ninguna duda acerca de ello.

No obstante, lo que SÍ encuentro interesante de discutir (y esta es la segunda cosa) es si realmente el despido fue una respuesta proporcionada.
Entra dentro de cada empresa decidir cuales son las líneas que no se deben cruzar, pero a la vez uno se pregunta si se debe pasar directamente al despido en vez de una sanción disciplinaria menos grave ya de buenas a primeras. Tampoco es que sepamos si fue el primer altercado de Jessica detrás de las cortinas de ArenaNET (aunque aparentemente está circulando por la red la información de que esta persona también trabajó en el juego de rol de Pathfinder, de donde fue despedida por razones aparentemente en la misma línea que las de este suceso, aunque no dispongo de tanta información como para corroborar esto).
¿Fue la decisión de Mike O. Brien proporcionada? Algunos opinan que lo fue para Price pero no para Fries, quien simplemente desarrolló un papel de "caballero blanco". Otros opinan que ninguno de los dos debería haber sido despedido.

PD: Siento que las imágenes de los tweets sean tan dispares en tamaño y algo redundantes en contenido, pero no tuve mucho tiempo de preparar esto.

En otros tipos de trabajo, si la montas con algun cliente (y más si es un cliente de peso), no terminas el dia en la empresa.

Exacto, al final se trata de una cuestión de imagen, nadie quiere darle su dinero a una empresa cuyos empleados te insultan e increpan, así que muerto el perro se acabó la rabia

¿Que si el despido fue desproporcionado? puede ser, siempre he pensado que hay que saber separar lo personal de lo profesional, pero cuando se juntan las dos cosas pues es lo que hay

Ya tienen otra martir que juega la carta del genero. Y cada dia un poquito mas. Lo unico es que algun dia se les acabara esa carta...supongo. Y mientras habra otras mujeres que si seran despedidas por ser mujeres y nadie sabe nada.

Y Algun dia entendere a la gente que publica toda su vida en internet y luego espera que nadie haga una critica ni nada.

Supongo que les habran despedidos porque AreanNet les habra pedido una disculpa publica y se han negado hacerla. Porque ella en su Twiter no se baja del burro.

Si uno no quiere que le conteste, escribe un blog sin comentarios. No un tweet. Si esperas lo contrario, eres tonto/a. Si sacas el tema de género en esto, es como cuando a un político lo pillan robando y habla de derechas o izquierdas.

Saludos

Enésima muestra de que Twitter influye. Eso de que da igual, que no tiene repercusión... Pues no. Un trabajador se puede quedar sin trabajo si la empresa ve un tuit. Y la peña parece que no aprende.

Me hace gracia que acabo de ver una persona en Twitter acusar a Deroir de ser la persona que había causado el despido con su "mansplaining". Está claro que si formas parte de cierto campamento no puedes hacer nada mal, y las responsabilidades de tus acciones tienen que recaer sobre otra persona de alguna forma enrevesada u otra.

Por ahí escuché a alguien hablar de la "fatiga ante la intolerancia". Aparentemente hay muchas personas que están viendo tantos bombardeos indiscriminados acerca de los típicos casos de "X ha dicho esto por twitter" que el tema ya les agota, llegan al punto en el que les cuesta no sentir indiferencia, y en consecuencia (y aquí viene lo serio) tienden a pasar del tema cuando algo realmente grave ocurre. Otra de las formas con la que estos individuos están básicamente jodiendo el progreso.

Lamentable historia, la tía actuó como una imbécil, el compañero que salió a defenderla, igual. 

Y sobre si su despido es una respuesta excesiva, yo diría que quizá sí, pero muy probablemente esto viene de atrás, es lo primero que he pensado, que quizá en el estudio ya estaban un poco hartos de ella por una cosa u otra y esto fue la gota que colmó el vaso. No tengo ningún dato sobre esto, pero es lo primero que se me pasó por la cabeza.

O quizá en ese estudio están hartos de polémicas como la de Vavra y su juego Kingdom Come y quieren alejarse de esos temas al máximo. O sea, que una parte de la sociedad ya está reaccionando de forma contundente a los disparates de las víctimas profesionales, el feminismo mal entendido y el buzzfeed de los cojones. Lo cual me parece maravilloso.

Y tengo que decir que cuando leí lo de su despido, aplaudí. Será que soy un machista opresor del patriarcado.

Din en la pol y tal.

Si utilizas medios de comunicacion abiertas y se te identifica a ti con la empresa a la que trabajas, a la par que insultas a los clientes, el despido es inmediato en cualquier empresa. Ni siquiera se como puede ser debatible eso.

Me preocupa mas el tema de que cualquier cosa que un hombre diga sea mansplaining.

Puede que sea desproporcionado, pero para mi gusto en parte merecido.

Lo primero, es que debería ser de cajón para cualquiera que use Twitter: esta red social está hecha para que cualquiera te responda. Si no quieres la opinión de alguien, la ignoras, le pones candado, o lo que sea, pero que te responda es DE CAJÓN, ES DE LO QUE VA ESTA PUTA RED.

Lo segundo, si uno de los principales creadores de contenido relacionado con tu producto discute de forma educada con tu punto de vista, lo que tienes que hacer es ESCUCHAR. Ese tío está vendiendo tu juego más de lo que haces tú gritando mansplaining como si fueras un Pokémon retrasado.

Y tercero, un poquito de ad hominem gratuito que me voy a permitir con la señora, por el simple hecho de que los temas identitarios cada vez me saturan más, toda mi puñetera vida he llevado como principio que cada uno es quien es, sacar las "discriminaciones para todo" atenta tantísimo contra mi forma de pensar y ver el mundo, es tan reduccionista, tan ABSURDO, que me hierve la sangre cada vez más con esto (evidentemente, no digo que no haya racismo, machismo, etc. Pero personajes como esta tipa, Anita Sarkesian, el tal Moha, etc, que lo usan como bandera para cualquier cosa y para ser los que luego más discriminan me hincha ya muchísimo las narices). Resulta que la "compi" era otra más de las que se alegraban del tema Totalbiscuit.
Cero sorpresa, esta gente siempre cortada por el mismo patrón en el que discutirles cualquier cosa es el infierno de la mujer desarrolladora pero luego demuestran que son escoria humana de la peor clase.

Cuanto más leo, más correcto me parece el despido, de verdad...

(11-07-2018 22:38)Ricardo escribió:Y tengo que decir que cuando leí lo de su despido, aplaudí. Será que soy un machista opresor del patriarcado.

Ya somos dos. Bueno, aplaudir como tal no, pero vaya, que me parece perfectamente justificado y que me alegro de que se haya tomado esa decisión.

El victimismo barato y ultrapredecible de cierto sector está empezando a considerarse como inadmisible en el ámbito laboral, y eso es bueno.