(30-09-2020 22:28)Rosstheboss escribió:Hombre, a mi el asunto es que cuando saltó el tema (de nuevo, porque esto es recurrente desde siempre en la industria)con Rockstar y Naughty, CD Projekt dijo no ya que no harían crunch, sino que no veían que sentido tenía trabajar de esa manera.
Al menos el responsable ha salido a dar la cara, que no es poca cosa. Aunque mi corazón está con esos valientes que la van a gozar conciliando vida personal y familiar con esto ¡Esto va por vosotr@s!
El tema y las criticas han ido siempre porque Rockstar y Naughty Dog, el tema era realmente explotación laboral. Es decir, era tener a la gente trabajando día y noche durante meses, etc.. Algunos decían que incluso estaban mal pagadas...Estamos hablando que en el tema de ND dijeron que mínimo esa situación se mantuvo durante no meses, sino un par de años o más. Es decir, realmente las criticas no eran que obligaran que los trabajadores hicieran horas extras durante unos cortos periodos de tiempo, sino que los obligaran (aunque Drunkman dijeran que el no obligaba, que todos los trabajadores de ND se tiraban día y noche sin ir a ver a sus familias y demás porque lo deseaban fervientemente) a estar a destajo durante años.
Luego el usar terminología nueva y tal. Pues prefiero que se usen los términos correctamente. Porque para degenerar términos claros y precisos por usarlos erróneamente como que no. Ahora bien, habría que ver que es el crunch ese para todo el mundo. Como han dicho unos lo consideran que es como explotación laboral. Otros que son el hacer horas extras como cualquier trabajador en cualquier tipo de trabajo que requiera unos requisitos de producción.
En lo referente a esto de CD Project.... El que un proyecto que llega al fin y que ha sido retrasado más de una vez, se vea obligado a recurrir a que el personal haga horas extras durante mes y medio o dos meses es algo normal. ¿Error de planificación? Siempre es eso, sobre todo si han tenido que retrasar varias veces. Y se ve que se ha asumido el error (aunque seguramente no aprenda para la próxima.... como siempre pasa en esta industria
). Aun así, lo primero que habría que ver es como trabajan en CD Project. Si se trabaja cinco días a la semana, el tiempo adecuado (en España son actualmente 8 horas diarias) sin más, Pues que se haga otro día a la semana durante dos meses no es un problema realmente. Otra cosa es que eso no sea así y cada día estén más de 10 horas diarias trabajando, eso ya no seria tan normal.
Yo personalmente la voluntariedad u obligación no veo como un factor importante para poner trabas o no. Opino que si se tienen que hacer se tienen que hacer. Y es una idiotez, por parte del jefe, el tratar de engañar con eso. Se tienen que pagar muy bien y bueno, también creo que se debe dar respiro a la gente
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