[Multi] Activision Blizzard se prepara para cerrar sus oficinas editoriales en Europa
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Durante los últimos años en Activision Blizzard han existido tres constantes: presentación de resultados financieros con ingresos récord, pagos millonarios al director ejecutivo Bobby Kotick y despidos. Los últimos resultados récord se registraron el pasado trimestre, hace pocos días se descubrió una posible bonificación de decenas de millones de dólares para Kotick y ahora llegan nuevos los recortes de plantilla tanto en Europa como en Estados Unidos.

Según informa GamesIndustry, Activision Blizzard ha puesto en marcha toda la maquinaria necesaria para cerrar sus oficinas editoriales en Europa, incluyendo las que tiene instaladas en España, Alemania, Países Bajos y Francia. También se ejecutarán recortes de plantilla en el Reino Unido, donde está previsto que se concentre todo el trabajo editorial de la compañía en nuestro continente una vez se haya completado la reestructuración. Los recortes no afectarán a los equipos de desarrollo, gestión de juegos ni al personal de atención al cliente.

Un representante de Activision Blizzard sostiene en un comunicado que estos despidos en su rama editorial europea se deben a que “los jugadores eligen cada vez más conectarse con nuestros juegos de forma digital”. En el mismo mensaje la compañía se ha comprometido a tomar medidas para dar soporte a todos los empleados afectados. Se desconoce por ahora cuántos trabajadores serán cesados en Europa en la que supone la cuarta ronda de despidos de Activision Blizzard en medio año.

En Estados Unidos, hace pocos días Bloomberg (muro de pago) informaba sobre el despido de unos 190 empleados, menos del 2 % de la masa laboral de Activision Blizzard (y King), de los cuales 50 están directamente relacionados con la programación de esports y eventos en directo. Oficialmente, la compañía solo ha reconocido estos últimos. Estas destituciones ya se han ejecutado y los empleados afectados recibirán un mínimo de 90 días de indemnización, atención médica durante un año y tarjetas regalo de Battle.net por valor de 200 dólares.

El último responsable de los despidos de Activision Blizzard es su director ejecutivo: Bobby Kotick, uno de los directivos mejor pagados de Estados Unidos. En 2019, Kotick se embolsó una bonificación de 40 millones de dólares, y ahora un documento de la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos ha descubierto que podría recibir un pago de hasta 200 millones de dólares. Este último bonus sale de una cláusula de su contrato donde indica que será recompensado en caso de conseguir doblar el valor de las acciones de la compañía.

Cuando Kotick firmó su contrato en marzo de 2016 las acciones de Activision Blizzard cotizaban a unos 32 dólares, y durante los últimos 12 meses han pasado de 56 dólares a los 90 dólares actuales. Debido a que los títulos de la compañía han doblado su valor durante más de 90 días desde la firma del contrato, se ha activado el mencionado incentivo que podría alcanzar los 200 millones de dólares. "Está comprometido con sus accionistas", dijo Tim Schafer de Bobby Kotick en 2010.

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Cita:los empleados afectados recibirán un mínimo de 90 días de indemnización, atención médica durante un año y tarjetas regalo de Battle.net por valor de 200 dólares.

¿será una coña, no?
Lo seguiremos intentando, aunque sepamos que es en vano.
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No somos importantes. Los europeos y los currelas a pie Cry
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Lo de tarjetas regalo en Battle.net me parece un insulto.
Entre todas las estrellas, una desprende más calor y brilla más que las otras, la luz de Samus Aran.
Sus batallas se extienden más allá de su vida y quedan grabadas en la historia.
#5
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Un insulto la tarjeta de battler.net y los 200 millones que se va a embolsar en primas Bobby Kotick
#6
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Las primas brutales estaban en contrato y no hay más que rascar. Lo que habría que saber es cómo ha conseguido subir las acciones de la empresa, porque si ha sido a base de encontrar nuevos inversores y aumentar ventas no me parece mal, pero si ha sido gracias a los despidos y reestructuraciones, es para darle de hostias al cabrón.

Despedir a trabajadores porque no son rentables es comprensible, pero hacerlo para aumentar beneficios me parece muy rastrero.

No sé, es difícil hablar de esto sin caer en demagogia. Habría que conocer todos los detalles.

Un saludete


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