Se abren grietas en el férreo control político de Viktor Orbán. Más de quince mil personas se manifestaron en las calles de Budapest a lo largo del fin de semana. El motivo de las protestas: una ley que extiende el volumen máximo de las horas extras anuales de las 250 a las 400. La nueva legislación, bautizada como "la ley de la esclavitud" por la oposición y los sindicatos, ha despertado un recelo inédito hacia el gobierno húngaro.

Qué dice la ley. Que las empresas podrán solicitar hasta un máximo de 400 horas extras extras anuales (remuneradas, por descontado) a sus trabajadores. En la práctica, se dobla la carga laboral que puede soportar cada empleado fuera de su jornada habitual. En promedio, cada trabajador con contrato de ocho horas podrá sumar hasta una hora extra más al día (alrededor de 50 días al año). Es un aumento muy sustancial.

La respuesta. La ley ha provocado la indignación de las organizaciones sindicales, dado que puentea los convenios colectivos y obliga a cada trabajador a negociar su estatus de forma individual. Consideran que muchos empleados, coaccionados por sus empresas, no tendrán más remedio que aceptar las cargas laborales extraordinarias. Además, las compañías podrán remunerar las horas en un plazo de tres años (y no en uno, como hasta ahora).

Es decir, un trabajador podría no cobrar sus horas extra hasta 36 meses más tarde de haberlas cumplido.

¿Por qué? La mano de obra escasea en Hungría. El país ha logrado reducir su desempleo a niveles meramente estructurales. Para la gran industria pesada (automovilística y alemana) es un problema: si quiere aumentar la producción no puede recurrir ni a la inmigración (gran caballo de batalla de Orbán) ni a la cola del paro, carente de trabajadores cualificados. Para el gobierno, la solución pasa por el aumento de horas extra.

La tendencia. La ley se ha aprobado por mayoría absoluta gracias al control parlamentario de Fidesz, el partido de Orbán. Los diputados de la oposición no han podido introducir enmiendas individuales a los diversos aspectos de la legislación. Es un paso más en el largo camino hacia el autoritarismoemprendido por el gobierno húngaro durante el último lustro. La novedad, en esta ocasión, ha sido la respuesta popular.



Tumultos. Alrededor del 83% de los húngaros se oponen a la ley. Es un raro consenso contra Orbán, acostumbrado a arrasar en las elecciones y a cooptar la judicatura y los medios de comunicación en connivencia con sus votantes. Miles de manifestantes acudieron a la sede de la televisión pública, la MTV, para protestar por la magra cobertura de sus reivindicaciones. Tras poner Budapest patas arriba, las noticias obviaron las protestas al día siguiente.

Muchos de ellos portan chalecos amarillos, en una suerte de reacción popular similar a la desarrollada en Francia durante el último mes. Parte de la oposición acusa a Orbán de plegarse a los intereses de la industria manufacturera alemana. Sus aliados defienden la necesidad de la ley, la voluntariedad de las horas extra y minusvaloran las manifestaciones, acusando a Soros (cómo no) de financiarlas en la sombra.



Fuente

A lo mejor ahora se dan cuenta de que no se puede cerrar la inmigracion asi sin paliativos.

(17-12-2018 16:19)Mafrune escribió:A lo mejor ahora se dan cuenta de que no se puede cerrar la inmigracion asi sin paliativos.

pero es que en hungria habia 0% de paro. La leche!!!

(17-12-2018 16:51)alone snake escribió:pero es que en hungria habia 0% de paro. La leche!!!

No depende del paro total, sino por sectores. Dicen que tienen problemas para contratar mano de obra especializada. Quiza no es tan facil encontrar en un pais un determinado numero de ingenieros de petitsuisse y calendarios hunidos (que se yo) y haya que importarlos.

Cuanto mas tecnificas y especializas la industria (y sueles crear mayor valor añadido) necesitas formaciones y experiencias mas especificas y cada vez son mas dificiles de conseguir unicamente en un pais (y mas si es pequeño). Como ejemplo, aqui en Suiza, que tienes algunos laboratorios farmaceuticos muy importantes, encuentras ofertas, tanto para investigacion como para produccion, de cuestiones extremadamente especificas. En un pais de 7 millones de habitantes, necesitas traerlos de fuera.

(17-12-2018 16:02)zothenr escribió:¿Por qué? La mano de obra escasea en Hungría. El país ha logrado reducir su desempleo a niveles meramente estructurales. Para la gran industria pesada (automovilística y alemana) es un problema: si quiere aumentar la producción no puede recurrir ni a la inmigración (gran caballo de batalla de Orbán) ni a la cola del paro, carente de trabajadores cualificados. Para el gobierno, la solución pasa por el aumento de horas extra.

No entiendo esa parte. Se les contrata y se les da una preparación. En seis meses o un año están cualificados como cualquiera. Ni que hubiera que ser ingeniero aeronáutico para trabajar en una cadena de montaje. Preparar trabajadores es una inversión de futuro.

Por lo demás, no me parece tanto problema, excepto por el hecho de que les pueden pagar las horas extras... ¡3 años más tarde! Eso es una locura que no tiene excusa posible. Sólo por eso, la ley ya huele mal, muy mal.

(17-12-2018 17:01)Mafrune escribió:No depende del paro total, sino por sectores. Dicen que tienen problemas para contratar mano de obra especializada. Quiza no es tan facil encontrar en un pais un determinado numero de ingenieros de petitsuisse y calendarios hunidos (que se yo) y haya que importarlos.

Cuanto mas tecnificas y especializas la industria (y sueles crear mayor valor añadido) necesitas formaciones y experiencias mas especificas y cada vez son mas dificiles de conseguir unicamente en un pais (y mas si es pequeño). Como ejemplo, aqui en Suiza, que tienes algunos laboratorios farmaceuticos muy importantes, encuentras ofertas, tanto para investigacion como para produccion, de cuestiones extremadamente especificas. En un pais de 7 millones de habitantes, necesitas traerlos de fuera.

Claro, pero cuando se habla de cerrar las puertas a la inmigracion, en cualquier pais, no suele ser a inmigrantes de un alto nivel, si no de perfil bajo.

(17-12-2018 22:30)Ricardo escribió:No entiendo esa parte. Se les contrata y se les da una preparación. En seis meses o un año están cualificados como cualquiera. Ni que hubiera que ser ingeniero aeronáutico para trabajar en una cadena de montaje. Preparar trabajadores es una inversión de futuro.

De hecho, si nos ponemos en modo "Tío Gilito Country", un trabajador extranjero no ha estado "consumiendo" recursos hasta su inserción en el mundo laboral como un autóctono (servicios médicos, educación.....), y luego es el plan de cada país sobre si necesita más mano de obra especializada, o para trabajos más sencillos, y como gestiona esa llegada de personas de fuera de su país.