El Nuevo Orden Mundial dicta como será el Cine en esta década
#1
Cita
Los Premios Óscar anuncian nuevos estándares de diversidad para optar a mejor película y son más sencillos de cumplir que de entender  

El pasado mes de junio informábamos de la decisión tomada por la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas norteamericana para implimentar nuevos estándares de representatividad e inclusión que influirían en la elegibilidad de los largometrajes a la hora de ser nominados al Óscar a la mejor película, con el objetivo de "asegurarse de que todas las voces son escuchadas y celebradas".

Poco más de dos meses más tarde, al fin hemos conocido los detalles de esta normativa, que entrará en vigor en la 96 ceremonia de entrega de los Óscar del próximo 2024. A partir de ese año, un largometraje deberá cumplir, al menos, con dos de los siguientes estándares para optar a la gran estatuilla de la noche.

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En Espinof'Lo que el viento se llevó' es racista y también una obra maestra del cine: hay que contextualizar los clásicos, no retirarlos

Estándar A: Representación en pantalla, temas y narrativasPara cumplir con el estándar A, los largometrajes deberán contar con, al menos, uno de los siguientes elementos:
  • Un actor principal o un actor de reparto con relevancia que forme parte de grupos raciales infrarrepresentados; como asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, indígenas/nativos americanos/nativos de Alaska, personas de oriente medio o del norte de áfrica, nativos hawaianos o de otras islas del Pacífico, u otras etnias o razas infrarrepresentadas.
  • Al menos un 30% de actores secundarios o de roles de menor envergadura que pertenezcan al menos, a dos de los siguientes grupos infrarrepresentados: Mujeres, grupos étnicos o raciales, LGTBIQ+, y personas con discapacidades físicas y cognitivas, incluyendo a sordos y duros de oído.
  • Una trama principal, una temática o una narrativa centrada en alguno de los grupos infrarrepresentados anteriormente mencionados.
Estándar B: Liderazgo creativo y equipo de proyectoPara cumplir con el estándar B, los largometrajes deberán contar con, al menos, uno de los siguientes elementos:
  • Al menos, dos cabezas de departamento —dirección de casting, dirección de fotografía, diseño de vestuario, dirección, montaje, composición, maquillaje y peluquería, producción, diseño de producción, dirección de arte, efectos visuales o guión— pertenecientes a alguno de los siguientes grupos infrarrepresentados: Mujeres, grupos étnicos o raciales, LGTBIQ+ y personas con discapacidades físicas y cognitivas, incluyendo a sordos y duros de oído.
  • Al menos, una de esas posiciones ocupada por un miembro de un grupo racial infrarrepresentado; como asiáticos, hispanos/latinos, negros/afroamericanos, indígenas/nativos americanos/nativos de Alaska, personas de oriente medio o del norte de áfrica, nativos hawaianos o de otras islas del Pacífico, u otras etnias o razas infrarrepresentadas.
  • Al menos, seis miembros del equipo y técnicos —excluyendo a asistentes de producción— pertenecientes a grupos étnicos o raciales infrarrepresentados.
  • Al menos un 30% del equipo de rodaje perteneciente a los siguientes grupos infrarrepresentados: Mujeres, grupos étnicos o raciales, LGTBIQ+ y personas con discapacidades físicas y cognitivas, incluyendo a sordos y duros de oído.
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Estándar C: Industria y acceso a oportunidades

Para cumplir con el estándar C, los largometrajes necesitarán cumplir con los dos siguientes criterios:
  • La compañía distribuidora o productora deberá ofrecer prácticas remuneradas en diferentes campos para grupos infrarrepresentados como mujeres, grupos étnicos o raciales, LGTBIQ+ y personas con discapacidades físicas y cognitivas, incluyendo a sordos y duros de oído. Dependiendo de las dimensiones del estudio, se establecen mínimos de becarios.
  • La compañía de producción, distribución y/o financiación ofrecerá formación y/u oportunidades de trabajo a personas de los siguientes grupos infrarrepresentados: Mujeres, grupos étnicos o raciales, LGTBIQ+ y personas con discapacidades físicas y cognitivas, incluyendo a sordos y duros de oído.
Estándar D: Desarrollo de audienciasPara cumplir con el estándar D, los estudios deberán reforzar la representación en la publicidad y distribución de sus largometrajes candidatos, contando con ejecutivos senior de marketing pertenecientes a los grupos infrarrepresentados mencionados anteriormente.

Unos estándares más fáciles de cumplir de lo que pareceLas reacciones al anuncio detallado de la normativa no se han hecho esperar, destacando entre ellas el análisis que el periodista del New York Times, Kyle Buchanan, ha realizado en su cuenta de Twitter personal. En el hilo, que podéis leer a continuación, apunta a la aparente sencillez de cumplir con los estándares C y D, relacionados estrictamente con la industria, y no con aspectos narrativos.

Sea como fuere, queda esperar la reacción de la maquinaria Holywoodiense a estas nuevas medidas y ver si la Academia termina, como ha hecho otras tantas veces, retractándose y dando marcha atrás. Tiempo hay hasta 2024.


https://www.espinof.com/premios-oscar/pr...artir-2024
(Ultima edición: 10-09-2020 17:42 por Sir_Dekar.)
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#2
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Si me paro a pensarlo un poco me pregunto, ¿realmente la gente se cree todo este cuento? o simplemente lo aceptan para no ser la nota discordante de la multitud. Es que me cuesta creer que tooodo el mundo esté en la misma corriente de ""pensamiento"" y nadie cuestione si todo esto tiene sentido.

A mi me la sudan los Oscars, pero es que esto ya está en todos los aspectos de nuestras vidas, solo me quedan 2 opciones: una lobotomía y ser feliz o marcarme un Portal y acabar con todo el mundo de las formas mas violentas posibles.
#3
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La sociedad más agilipollada que nunca.

Cualquier sociedad orwelliana que se podía preveer la veremos esta década.
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#4
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Los Oscars son un gran producto de marketing y siempre ha sido así. Simplemente se arriman al ascua que más calienta. Evidentemente que es una decisión que puede parecer ilógica, pero lo que cuenta es la imagen y las audiencias. No hay que buscarle tres pies al gato, ni creo que nadie a estas alturas piense que los Oscar han sido en algún momento una institución que premia las mejores películas desde el punto de vista artístico...
#5
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(10-09-2020 21:38)Jesucristo escribió:Los Oscars son un gran producto de marketing y siempre ha sido así. Simplemente se arriman al ascua que más calienta. Evidentemente que es una decisión que puede parecer ilógica, pero lo que cuenta es la imagen y las audiencias. No hay que buscarle tres pies al gato, ni creo que nadie a estas alturas piense que los Oscar han sido en algún momento una institución que premia las mejores películas desde el punto de vista artístico...

El problema no son los Premios, que puedes pasar de ellos como si no importaran.

Pero van a influir seguramente en un considerable porcentaje de las películas que veamos en la próxima década, sólo por que productores/actores/directores querrán ganarse una estatuilla.
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#6
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Y eso es algo que ha pasado siempre, con y sin cuotas de inclusión. Por eso ganan Oscars bodrios como Avatar o Green Book.  :nusenuse
#7
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(10-09-2020 23:04)Jesucristo escribió:Y eso es algo que ha pasado siempre, con y sin cuotas de inclusión. Por eso ganan Oscars bodrios como Avatar o Green Book.  :nusenuse

Pero ahora sin caretas, ya en el reglamento como exigencias.
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#8
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"Lo que el viento se llevó" ya era racista el mismo día del estreno, Avatar mola y lo del "Nuevo orden mundial" seguida de esta noticia me produce carcajadas.
#9
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Ya lo dijo Josef Fares

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Vaya cosa más dictatorial, ¿quieres optar al premio? pues haz la película como yo te diga y no como tu quieras

No, en serio, si yo fuese mujer o de alguna minoria racial me sentiria avergonzado por esta propuesta, porque en el fondo sabría que no se está valorando mi trabajo sino que estoy ahí solo por cumplir el requisito obligatorio. Y sí, a lo mejor ganas el oscar, pero sabiendo que es un simple premio de consolación
(Ultima edición: 11-09-2020 21:19 por sonicsaiyan.)
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#10
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Que crack Fares adorar .
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